Rohstoffverantwortliche*r Nachhaltigkeit Fleisch & Eier | Migros Jobs Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Arbeiten bei der Migros Hauptmenü Arbeiten bei der Migros Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Karriere Hauptmenü Karriere Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Hauptmenü Lehre Lehrberufe Benefits Schnuppern Bewerbungstipps Unsere Unternehmen de Deutsch Deutsch de Français fr Italiano it English en Migros Industrie AG Migros Industrie 30. September 2025 Rohstoffverantwortliche*r Nachhaltigkeit Fleisch & Eier 80 – 100% Festanstellung (unbefristet) per sofort oder nach Vereinbarung Mehr erfahren Als Rohstoffverantwortliche*r Fleisch und Eier in der Nachhaltigkeit bist du der / die Fachexpert*in in Sachen nachhaltige Rohstoffe. In enger Zusammenarbeit mit deinen Stakeholdern sorgst du dafür, dass unsere eingekauften Rohstoffe nachhaltiger werden. Teilen E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Migros Industrie AG Migros Industrie AG – Zürich Limmatstrasse 152 8005 Zürich Route berechnen Was du bewegst Kernaufgabe Du bist Single Point of Contact für das Thema Nachhaltigkeit rund um die Rohstoffe Fleisch und Eier. Kernaufgabe Du berätst und arbeitest an Rohstoff-spezifischen Vorgaben und Beschaffungsgrundsätzen mit. Kernaufgabe In Zusammenarbeit mit deinen Stakeholder setzt du Nachhaltigkeitsziele auf deinen Rohstoffen um. Nebenaufgaben Du setzt Nachhaltigkeits-Projekte auf deinen Rohstoffen um. Nebenaufgaben Du vertrittst die Migros Industrie in Rohstoffspezifischen Gremien. Was du mitbringst mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Agrar- oder Lebensmittelbranche, spezifisch mit Rohstoffe Fleisch und Eier. Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Bereich Agrarwissenschaften, Nachhaltigkeit oder Umweltwissenschaften oder ähnliche Ausbildung. Deutsch (fliessend) Französisch (von Vorteil) Englisch (von Vorteil) Zwingend Du hast ausgewiesene Erfahrung im Bereich Fleisch und Eier Zwingend Du hast fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit. von Vorteil Du hast umfangreiche Erfahrung im Einkauf und Beschaffungswesen. Gewünscht Du besitzt ausgeprägte Fähigkeiten in der Projektleitung und -koordination. Was wir dir bieten Zentraler Arbeitsort An der Limmatstrasse 152, direkt am Limmatplatz Moderne Infrastruktur Eigene Hardware, moderne Ausstattung der Büros, höhenverstellbare Tische, Doppelbildschirm. Flexible Arbeitszeit Gleitzeitarbeit, 41-Stunden-Woche, 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr. Flexibler Arbeitsort / Home Office Individuelle Planung des zeitlichen und örtlichen Arbeitseinsatzes. Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 5 Wochen Vaterschaftsurlaub (3 Wochen bezahlt und 2 Wochen unbezahlt). Sozialleistungen Unfall: voller Nettolohn / Kranktaggeld: voller Nettolohn bis zu 730 Tage / Pensionskassenbeiträge: Arbeitgeber zahlt 2/3 Verpflegung Personalrestaurant Guggi am Limmatplatz. Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen. Cumulus-Punkte Zusätzliche Anzahl von Cumulus-Punkten auf den getätigten Einkäufen Migros Bank Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung Klubschule Migros Übernahme der Kurskosten von 70% bis max. CHF 1000.– pro Jahr Sport- und Fitnessangebote Beitrag zu Fitnessabos: pro Abo max. CHF 200.- pro Jahr Bewerbung & Kontakt Maxine Knöpfel Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Persönliches Video- oder Telefongespräch Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Jetzt bewerben Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Lehrstellen Arbeiten bei uns Migros als Arbeitgeberin Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Unsere Unternehmen Karriere Dein Weg bei uns Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Lehre bei der Migros Lehrberufe Schnuppern Benefits Bewerbungstipps Folge uns LinkedIn Instagram TikTok Facebook Oft gestellte Fragen (FAQ) Kontakt Impressum Rechtliche Informationen Datenschutz © 2025 Migros-Genossenschafts-Bund